社区使我们工作的方方面面。我们颜色与社区密切合作,了解种族主义经济机会的门槛,将投资塑造成我们的社区,并要求责任从公共和私营部门。我们与社区组织合作生产长期变化和成功。
而不是只有战斗注销的限制,我们打开Greenlining的机会——构建一个主动带来丰富的未来投资和机会向社区的颜色。
我们都应该有一个只是经济适用于每个人,而不仅仅是少数特权。每个人都应该能够创建成功的期货为家人和后代。
为我们的社区构建持久的气候顺应只能通过关注气候行动的交集,种族平等和经济权益。
实现一个真正的、包容,多种族民主要求我们将我们的系统转换成只是经济,让大家都能参与,每个人的好处,不管他们的种族或居住地。
我们领导开云app下载手机版官网苹果版学院的导师和火车领导人带来持久的、变革性的改变颜色的社区。
我们的奖学金计划是11个月领导力发展计划青年专业人士渴望实际的政策和宣传经验,并有对种族平等的热情。
我们提供了一个密集的10周训练计划为大学生和青年领袖们想获得真实的政策经验,谁想投资于他们的专业成长。
成立于1970年在加州大学伯克利分校的墨西哥裔美国人/拉丁裔学生,我们多种族住宅领导力项目设计是全职,大学生热衷于推进种族权益。
Greenlining研究所旨在解决的根源种族、经济、和环境不公平,和有意义的改变颜色的物质条件的社区在美国加州和为此,我们的专家指导决策者制定政策和宣传资源。查看所有