授权BIPOC小企业面对逆境
作为一个年轻的黑人从北卡罗莱纳,我很早知道成功的关键在我们的社会财富。这意味着拥有一座房子,得到一个学位,或者运行一个业务。在生活中我想选择我自己的路,不管我的皮肤的颜色。在资本主义制度下,资产保持成功的关键价值和价值的关键指标。他们站的决定因素。当我发现自己经常与这样的逻辑,我相信每一个人,不管他们是什么样子或者他们是从哪里来的,应该有一个平等的机会找到成功在这个系统。
费耶特维尔,我的家乡是一个南方的鬼魂的地方过去找到安慰。在城市中心是一个老市场,我的祖先是卖身为奴几百年前。尽管饱受歧视的历史,我的城市港口一个有前途的未来充满了财富和经济安全的机会。截至2022年,费耶特维尔,数控比例最高(11.2%)的商铺。我好奇:我们如何才能成功扩展到国家层面?在我看来,开始给每个人一个公平的机会在所有权的资产:一个业务,一个梦,一种激情,一种手段获得财富。
构建途径BIPOC-owned小企业蓬勃发展
从我的经验作为一个经济股权Greenlining夏天研究员,我知道了,有效的宣传是至关重要的,以实现我们的目标只是未来。这深深共鸣的主要目的Greenlining的小企业工作,旨在创建一个经济通过促进公平的财富积累,扩大经济机会,为企业家和小企业和拆除制度障碍在BIPOC社区,尤其是以前安全飞行区域。
在我们的2021年POC小企业网络影响的报告我们提倡,州和联邦项目建立一个生态系统:
- 文化相关技术援助与面对面的接触
- 关系放在首位,有意的数据收集与BIPOC小企业和企业家
- 小额基金这个地址直接需求,确保与技术援助长期融资
- 资本访问削减通常冗长的过程,烘焙健壮外展缺医少药地区,重新定义承销标准以适应当地的业务上下文
这些指导原则承认历史边缘化社区所面临的挑战,认识到一个更具包容性的未来潜力。他们在社区提供一个公平的财富积累的蓝图的颜色。
导航的景观BIPOC小企业计划
当前状态和联邦项目在很大程度上是在他们的能力有限,专门针对弱势族群的小企业计划由于加州209号提案,可能最近美国最高法院裁决的平权行动。我们还缺乏足够的数据,显示了小企业项目受益的能力BIPOC小企业,它代表了评估障碍Greenlining和其他社区利益相关者如何促进中小企业的股权政策格局。
此外,我研究的项目和政策梦想基金,第1071条规定,扩大风险资本访问程序,包括加州倡议,新兴加州倡议,加州联合投资计划,中小企业贷款担保计划,加州资本项目抵押品支持的访问,国家中小企业信贷计划只有两个项目,扩大风险投资项目的访问,并且梦想基金,明确旨在促进小企业股权在州层面上。一个政策,实施多德-弗兰克法案的1071节,在全国范围内扩展这个框架。
扩大获得风险资本项目是一个相对较新的倡议由加州基础设施和经济发展银行,或IBank,旨在明确支持弱势风险投资经理、投资的企业家和企业主,以及对低地区直接投资有限的风险资本融资。这个项目背后的想法根据井架唐,风险资本项目副主任IBank,是,“你更有可能得到投资看起来像你这样的人,比那些没有。“程序向中小企业投资2亿美元,其明确基于股权的框架,它将很多承诺对小企业的颜色和扩大资本的访问。
的梦想基金是一项通过加州参议院法案151年,创建于2021年,旨在提供至多10000美元的microgrants促进创业和刺激增长的小企业在缺医少药社区。的California Governor’s Office of Business and Economic Development reported that as of February 10, 2023 the Dream Fund has provided $28,824,874.00 to 4,170 newly formed businesses, and was on track to expend all available funds.
我的梦想基金的主要宗旨是善意的,难以有效地促进夹杂物。程序背后的情绪是值得称道的,但我愿称之为成功的小企业的颜色。在同一GO-Biz做的报告,我了解到这个项目有问题支持所有的申请者。许多小企业参加创业培训,将符合条件的候选人最终在候补名单上。统计,我发现大多数的项目总承包商还是白色的个人,与非裔美国人密切背后得到300万美元不到白色的企业主。
在联邦层面上,消费者金融保护局使得多样化的努力差距人口数据的收集周围的小企业贷款。多德-弗兰克法案的1071节要求,“金融机构编制、维护并提交局某些数据申请信贷,女性万家,和小型企业。”这条规则的前景是有前途的,因为它有助于金融机构负责在小企业贷款,减少歧视。根据国家社区再投资联盟”,实现1071年的规则可能会导致增加的企业贷款,因为银行将不得不每年报告放贷分解的种族,种族,性别和性取向的企业主”。
其他项目如小企业贷款担保计划取得了进展,努力培育包容(证明了拉美裔接受者)的数量增加;然而,绝大多数的贷款对象主要是男性(68%)和白人(43%)。
在一个2019年研究由国家社区再投资联盟,研究人员利用匹配配对测试来评估分支水平治疗BIPOC小企业贷款借款人在32个银行在60个不同的位置。研究发现,黑人和西班牙裔测试人员不成比例地询问他们比白人学生教育和信用历史。只有测试人员29%的黑人和20%的西班牙裔测试人员收到信息租借费用而不是64%的白人测试人员。由贝恩和麦肯锡的报告显示拉丁美洲人拥有资金不足在所有类型的企业资本白色的同行相比,尽管开始的大多数企业人均任何种族说明,需要更加关注缺医少药社区。
此外,技术素养和可访问性障碍仍然是至关重要的为小企业的颜色试图访问国家项目提供的资金。在我的研究过程中,我发现,中小企业面临的一个重大障碍的颜色过于复杂的申请过程和导航状态的程序。大部分的资源提供的项目通过国家机构,如IBank GO-Biz,数字,向社区提供一个重大的挑战没有适当的上网。缺乏面对面的援助和文化相关的点对点支持构成重大障碍访问社区受到系统性的种族歧视的历史影响。
以种族为基础的程序下火:探索中小企业股票的未来
然而,中小企业面临的最大挑战的颜色可能还在后面。最近裁决司各脱的平权行动,以种族为基础的决策模型在录取过程中对大多数高等教育机构是违宪的。执政的涵盖所有大学,参与联邦政府资助的项目,如佩尔助学金。虽然执政党不明确适用于小企业股权工作,这个新种族意识程序法律先例可能产生更广泛的影响。
今年早些时候,亚历山大,弗吉尼亚州BIPOC小企业赠款项目结束,也减轻的影响对小企业COVID-19流行的颜色,对白色的诉讼声称这是歧视性的企业主。Tridentis LLC,原告认为,城市的程序规定的要求,申请人的企业至少有51% BIPOC所有权本质上不包括那些不是一个颜色的人。而平权行动政策并不否认白人学生从应用到某所学校,亚历山大的情况表明预先存在的文化审查时种族意识决策。这里主要考虑的问题是,司各脱的裁决将使反对种族平等和鼓励所谓的色盲的政策工作的方法。
就像我们之前看到的在像加州这样的州中,该法案禁止平权行动计划在政府209年通过道具,法律禁止种族意识的一些政策可能导致犹豫来实现他们担心潜在的法律挑战。这司各脱的决定可能同样影响由州政府领导的一些项目,包括基于股权的小企业计划在加州。
努力明确股权框架集成到首都访问和贷款担保计划,像小企业贷款担保计划和国家中小企业信贷计划,可能会停止在国家机构寻求保护自己免受法律挑战。对于许多勤劳BIPOC企业主来说,这些重要的资源的损失会让他们没有急需的支持来克服系统性的种族主义增长的障碍。这些举措代表的不仅仅是经济援助;他们象征着希望、恢复力和更光明的未来的机会——这就是为什么他们的延续是真正重要的。
前景
我们还没有看到或者死亡的平权行动会影响小企业股权工作。尽管如此,重要的是政府官员和种族权益倡导者继续加强现有的国家项目,同时保持灵活的未来潜在的挑战。在加州之外的中小企业政策和利益相关者应该促进一个框架围绕可访问性和包容性。这里是如何做到这一点:
- 提高可访问性的州和联邦小企业项目BIPOC企业家:州和联邦小型商业机构能够满足这些目标通过提供技术援助和教育资源。程序应包括应用程序支持和接受物理以及数字应用程序。此外,文化相关的点对点的支持是至关重要的帮助主人导航系统性挑战阻碍其业务的增长和成功。应该提供数字资源面对面,应该努力和清楚沟通程序是如何工作的。
- 采用更加健壮的延伸计划GO-Biz和IBank项目:GO-Biz IBank应该专门进行推广业务所有者代表各自的项目。营销计划明确重点提出企业直接颜色有色人种的是这个游戏的名字。面对面的小型企业车间是一个伟大的方式为国家机关与社区的颜色和促进的关系。
- 促进小企业的颜色:一个强大的生态系统倡导和政策制定者应该寻求机会扩大和加强equity-building通路的小型商业景观。这包括Greenlining资本的工作访问,为小企业的颜色提供获得国家基金的替代路线通过microgrants和承销,并与政府机构建立伙伴关系。
期待
政策的发展格局和挑战,必须提升BIPOC小企业站坚决。作为历史不平等现象和法律变化织机依然存在,它仍然是必要的支持这些企业追求包容性的经济未来。这些努力的延续不仅仅是经济援助;这是一个希望的灯塔、恢复力和更加美好的明天的承诺。
